دیموکراسی

دیموکراسی یا مردم سالاری یکی از ایدیولوژی های سیاسی، اجتماعی بوده و از دو کلمۀ لاتین گرفته شده و معنی آن حکومت مردم یا مردم سالاری می باشد. و در اصطلاح علم سیاست هم به همین معنی استفاده می گردد یعنی طرز حکومتی است که تصمیم گیرنده خود شهروندان می باشند. و بخاطر سهولت مردم توسط اشتراک در انتخابات مستقیم و یا غیر مستقیم به کاندیدای مورد نظر شان رای می دهند و بشکل غیر مستقیم در رهبری مملکت شان سهیم می باشند. 

البته در نظام های دیموکراتیک شهروندان دارای آزادی فکر و اندیشه ، آزادی عقیده ، آزادی بیانو آزادی تصمیم گیری بوده و آنها تا اندازۀ از آزادی های طبیعی شان استفاده می توانند که به آزادی سایر افراد و منافع شان خللی وارد نشود. 

یا به عباره دیگر آزادی بدون قید و شرط در این نظام مجاز نمی باشد.

رسانه جدید، فرهنگ متاثر

در قرن بیستم، حوزه ارتباطات و تکنولوژی‌های وابسته به آن نیز مانند بسیاری از حوزه‌های دیگر دست‌خوش تغییر و تحولات گسترده ای شده است. در این قرن بشر شاهد پیدایش نظام‌هایی از ارتباطات بود که توزیع و انتقال سریع و گسترده‌ی پیام‌ها را از یک نقطه به نقطه دیگر امکان پذیر ساخت.

این نظام‌ها، ابتدا از طریق الکترونیکی کردن اطلاعات‌، یکدست شد و سپس با پیشرفت‌های روزافزون تکنولوژی‌ها از راه دیجیتالی کردن آنها توانست بر عواملی چون فضا، زمان و مکان غلبه کند.

در این راستا، جهان با ظهور رسانه‌های جدید ارتباطی مانند فکس، تلویزیون‌های ماهواره‌ای و اینترنت وارد " عصر دوم رسانه‌ها" شده است که کاملا با "عصر اول رسانه‌ها" متفاوت است.

مطالب مهم

برای دریافت مطلب روی آن کلیک نمایید

الف:    مطالب مربوط به ادبیات و ژورنالیزم (خبرنگاری)

1-     اهمیت وسایل ارتباط جمعی

2-     انواع ژورنالیسم

3-     چرا ویرایش کتاب و آثار لازم است؟

4-     تلویزیون های افغانستان و سریال ها

5-     نکاتی برای ترجمان ها

6-     کمپیوتر و راه های جدید برای آموزش

7-     مطبوعات افغانستان در ایام پادشاهی امان الله خان

8-     انواع خبر از لحاظ حجم

9-     تاریخچه رادیو

10-                        رادیو و آموزش

11-سیاست و ژورنالیزم در شعر

12-مفهوم اطلاع  

۱۳-خبر نگاری 

۱۴- استاندرد های حرفوی در ژورنالیسم  

۱۵-تلفن چگونه اختراع شد 

۱۶- تاریخچه ترجمه در افغانستان 

17- سینما 

18- نقش کارگردان در تلویزیون 

19- گروه تولید در تلویزیون 

20- برنامه زنده یا ضبط شده 

21- نمای تصویر در تلویزیون 

22- نگاهی بر چگونگی استدیو 

23- تلویزیون امروز

ب:      مطالب مربوط به روانشناسی

1-     رشته های روانشناسی

2-     هپنوتیزیم چیست؟

3-     ضمیر ناخود آگاه و خودآگاه انسان

4-     سیستم هوشمند فرا روانی

5-     راه های روانشناسی برای میلیونر شدن  

۶- روانشناسی بر اساس گروه خونی 

ج:       مطالب مربوط به جامعه شناسی

1-     معنی و هدف جامعه شناسی

2-     تاسیسات دولتی

3-     جنون و خودکشی

4-     جامعه شناسی تعلیم تربیت

5-     شخصیت چیست؟ 

۶- سفارت

د:        مطالب مربوط به اقتصاد

1-     اقتصاد

2-     بیکاری و انواع

3-     تاریخچه بورس در جهان

4-     دوره بی ثباتی مالی جهان

5-     رابطه بین جامعه شناسی و اقتصاد 

6- رابطه اقتصاد با تاریخ 

7- کالا و اقسام آن

8-  موضوع علم اقتصاد

9 - تولید و عوامل تولید

10 - سیر تکامل اقتصاد 

هـ:      مطالب مربوط به حقوق

1-     حقوق بشر

2-     5 تعریف از سیاست

3-     خواستگاری و نامزدی

4-     تعریف اوصاف و اهداف ازدواج

5-     قانون چیست؟ 

۶- امنیت

و:       گفته های بزرگان

1-     اندرز ها و اندیشه ها

2-     چند شعر از مولانای بزرگ بلخ

3-     انسان دارای دو وجه است(استاد بدیع الزمان سعید نورسی)

4-     ارزش های انسان

5-     عشق در دید بزرگان

6-     دوست داشتن از دید بزرگان

7-     رنج از دید بزرگان

8-     زندگی در نگاه بزرگان

9-     امید در نگاه بزرگان

10-زن در نگاه اندیشمندان

11-تجربه از دید بزرگان 

۱۲-اندرز های از مخزن الاسرار 

۱۳- ادیسون قهرمان مخترعین

ز:       موضوعات جالب

1-     جن

2-     جالب و خواندنی

3-     ماه عسل چگونه به وجود آمد

4-     حلقه ازدواج 

۵- سفید بودن لباس عروس 

۶- بیاید لحظه شادباشیم 

۷- ۶۰ ضرب المثل در رابطه به ازدواج 

۸- طروق و راه های جذب دیگران 

۹- قدیمی ترین رد بای انسان 

انواع رسانه، مالکیت و مدیریت

اصولاً نوع اداره و وضعیت حقوقی و ماهیت رسانه های رادیو تلویزیونی در جهان سه نوع است؛
گروه اول، سازمان دولتی (governmental) هستند که کل درآمد و اعتبارات آنها را دولت و حکومت پرداخت می کند و از نظر سیاست کار، خط مشی و محتوای برنامه ها، وابسته به حکومت و دولت هستند، خواسته ها و مقاصد آنها را تأمین می کنند و سلسله مراتب آنها را نیز حکومت مشخص می کند.
گروه دوم، سازمانهای عمومی یا ملی (Public or nationd ) هستند که ضمن دریافت کمک های حکومتی و دولتی، هزینه های خود را از محل پرداخت های عمومی و

ابقا و نو آوری چیست؟

نوآوری چیست؟ Innovation
   نوآوری بکار گیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت می باشد د ر واقع نو آوری عملی ساختن ایده ناشی از خلاقیت را امکان پذیر می سازد و آن را بصورت یک محصول جدید یا خدمت تازه ارائه می نماید .

اهمیت خلاقیت:
   همه سازمانها برای رشد و بقاء خود نیازمند اندیشه های نو ونظریات بدیع و تازه می باشند افکار و نظر یات جدید خون تازه ای را به کالبد  .

,

وظایف و مسوولیت های مدیریت

نو آوری یا خلاقیت

اگر با تأمل در مجموعه دستاورد های فرهنگی بشر و اشیا و وسایلی که لوازم زندگی ما را به عنوان « بشر قرن بیستم یکم» تشکیل داده اند ، نظری بیافگنیم ؛ به آسانی در می یابیم که حتا ساده ترین لوازم موجود در این مجموعه نیز محصول خلاقیت و نوآوری اندیشمندانی بوده است که در طول تاریخ با پردازش اندیشه ها و نظریه ها و ابتکارات

سطوح مدیریت

رئیس یک شرکت بزرگ چند هزار پرسنلی را مدیر می خوانند و سرپرست ده نفر را نیز مدیر می خوانند ، آیا کار آنان یکسان است ؟ کارهای مدیریت بر سطوح سازمان                                                                                                                    

1.   

مشارکت اجتماعی

توسعه ملی در کشورهای جهان سوم بیش از هر چیز به مشارکت فعال و وفاق اجتماعی مؤثر افراد جامعه وابسته است . فقدان این مشارکت و وفاق اجتماعی زمینه بر خورد و اختلاف و تضاد را در میان عملکرد بخش های مختلف ( خصوصی و عمومی ) جامعه فراهم می آورد و بخش اعظم منابع کمیاب این کشور صرف مقابله با عوارض نامطلوب این برخوردها می گردد. از این رو نگرش برنامه ریزان و خط مشی تدوین کنندگان در آستانه ورود به قرن بیست و یکم باید معطوف به افزایش نقش مشارکت های مردمی در فرآیند توسعه و به ویژه در زمینه های اجتماعی ، سیاسی و اقتصادی باشد.

ارگان های مرکزی دولت، با احاله قسمتی از کارها به ارگان های محلی می توانند توجه و حمایت بیشتری به مشکلات کلیدی کشور داشته باشند و در ضمن با صرف وقت و فراغت بیشتری به برنامه ریزی در سطح ملی و سرپرستی و نظارت آنها بپردازند. تقویت ارگان ها و سازمان های محلی در حالت عدم تمرکز، یکی از شیوه‌های مهم افزایش مشارکت و وفاق اجتماعی در مسایل اجتماعی، اداری، عمرانی و سیاسی می باشد.

ویژگی های افراد خلاق

ویژگی های افراد خلاق :  

1- سلاست و روانی ادراکی: یعنی فرد توانایی ایجاد تعداد زیادی ایده را به طور سریع داشته باشد.
2- انعطاف پذیری ادراکی : یعنی توانایی دور شدن از یک قاعده و پذیرش قاعده جدید را داشته باشد.
3- ابتکار عمل : یعنی توانایی ایجاد جوابهای غیر روتین و غیر معمول را داشته باشد .
4- ترجیح پچپیدگی به سادگی: یعنی به چالشهاومسایل پیچیده درامورعلاقه مند هستند .  
5- استقلال رأی: به خود متکی بودن و تحلیل افکارش بدور از هر گونه غوغا سالاریهاست .
6- اعتماد به نفس : برخود مسلط بودن و خود را باور داشتن.
7- تمرگز ذهنی : تمام تلاش برای عملی کردن نظرات ذهنی خویش را بنماید .
8- مخاطره پذیر بودن : ترس از انتقاد ، شکست و اشتباه نداشته باشد و شکست را پیروزی تلقی کند .
9- دانش : تلاش برا ی کسب آگاهی و اطلاعات .
10- زندگی نامه : دوران نوجوانی و کودکی افراد خلاق به طور معمول با سختیها و کمبودها همراه است .
11- نیاز به کسب موفقیت : نو آوران همواره بدنبال کسب اهداف و موفقیت هستند.
12- رفتار از نوع A: یعنی دارای رفتار بسیار اهل رقابت ، عجول ، مقاوم و محاسبه گر در رابطه با انجام امور هستند.

اهمیت خلاقیت

 .

اهمیت خلاقیت:
   همه سازمانها برای رشد و بقاء خود نیازمند اندیشه های نو ونظریات بدیع و تازه می باشند افکار و نظر یات جدید خون تازه ای را به کالبد سازمان تزریق کرده و آن را از فنا و نابودی می رهاند . حیات جهان بسیار متغیر و پر تلاطم امروز ما نیازمند نوآوری و خلاقیت می باشد.
   در این عرصه ، اهمیت نیروی انسانی به وضوح قابل مشاهده است زیرا اگر این نیرو که در واقع منبع اصلی مولد انرژی در سازمان است با بی توجهی روبرو شده و یا سرکوب شود سازمان هر روز ضعیف تر شده و چرخهای آن یکی پس از دیگری از حرکت بازخواهد ایستاد بنابر این عامل کلیدی و آنچه که هم اکنون در جهان در کانون توجه سازمان و جوامع بشری قراردارد این منبع عظیم نیروی انسانی است و مهارت مدیران در شناسایی رفتار و شخصیت افراد و برخورد مناسب با آن که همان مهارت انسانی و ارتباطی محسوب می شود درایجاد فضای مناسب ظهور خلاقیت وپرورش نیروهای انسانی خلاق ، دارای اهمیت بسیار زیادی می باشد .